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21集团军要求各种能力具体化以聚合整体战斗力

2014-06-05 17:29:53 点击: 来源: 网络转载 反馈
导读:伴随着战斗力标准大讨论,被誉为“拂晓劲旅”的陆军第21集团军所属部队实战演练如火如荼。官兵们边演练边讨论,一个紧贴强军目标的战斗力标准体系在硝烟中逐渐清晰。

21集团军要求各种能力具体化以聚合整体战斗力

  该集团军某装甲旅实兵对抗演练现场。 

  腾格里沙漠,铁流滚滚;祁连山山麓,硝烟四起。

  伴随着战斗力标准大讨论,被誉为“拂晓劲旅”的陆军第21集团军所属部队实战演练如火如荼。官兵们边演练边讨论,一个紧贴强军目标的战斗力标准体系在硝烟中逐渐清晰。

  采访中,该集团军军长曹益民介绍说:“检验产品是否合格,有ISO国际质量标准体系;我们通过构建战斗力标准体系,各级围绕强军目标抓训练,按照使命任务检验训练质量,战斗力建设方向准、任务明、标准清、方法好。”

  “靶心”清晰了,眼光才不会模糊

  军人生来为打仗,但具体到什么部队、打什么样的仗,许多官兵心中并不明确。“‘靶心’清晰了,眼光才不会模糊。”在构建战斗力标准体系中,该集团军党委把明确使命任务作为顶层设计,围绕使命任务制订各层级的战斗力标准,把各级平时和战时可能担负的任务明确起来,把检验战斗力的方法与指标具体起来。

  “使命任务明确了,再像以往那样概略瞄准抓训练就行不通了。”某团团长胡正强拿着《团作战预案》介绍说,以前全团的作战预案多是“粗线条”,训战脱节的现象时有发生。现在,上级具体了团队的使命任务,我们制订预案的针对性更强,预案也就更加贴近实战。记者翻阅该团新制订的《野战指挥所工程构筑预案》发现,围绕指挥所工程构筑,从受领任务到定下决心,从兵力配置到支援掩护,从单车行动到班组战术等,均细化成若干操作细则,既有规范行动的原则,又有灵活运用的空间。

  这个团充实完善了作战预案,而某旅却对作战预案实施了“瘦身”。“在以前的预案里,我们简直无所不能,哪里都能去,啥仗都能打。”该旅旅长王华胜介绍说,他们的装备是根据西北高原、沙漠戈壁的地貌特征配发的,到了江河湖泊地域便难以施展拳脚。因此,首先把属于自己的本领练精练强,这是他们重新修正作战预案的指导思想。

  “虎啸山林,驼走大漠,才能各显神通。”许多单位领导感慨地说,集团军对部队使命任务的明确细化,为各单位构建相应的战斗力标准体系提供了依据,也为形成覆盖全集团军的战斗力标准体系奠定了基础。所属各部队根据上级赋予的使命任务,围绕如何加强战斗力建设,制订了符合自身实际的各类各层级作战预案。

  今年年初,该集团军邀请有关领导与专家,按照新的战斗力标准,对所有作战预案实施“三堂会审”,让各类预案从文件柜走向训练场,数百份预案在近似实战的演练中得到检验和完善。

  打胜仗的“准绳”,使劲跳才能够得着

  “把部队建设成为一支具有特种手段、特殊战法、特强作风的特战劲旅。”今年年初,该集团军某特战旅将战斗力建设的总体目标确定为这句话,然而他们坎坷曲折的探索之路却发人深省。

  去年6月的一次考核中,该旅一贯拿手的共同课目成为影响整体成绩的“短板”。经过一段时间针对性训练,该旅年底综合考核中共同课目虽打了翻身仗,但特种专业考核成绩却下降了。

  该旅前后两次考核的经历,令集团军领导深思,部队战斗力建设的总体目标究竟该怎样确定?校场摘金夺银没错,战场上能否克敌制胜?各部队兵种不同、任务各异,但定位部队的战斗力建设目标,必须确立符合本部队兵种特色的建设目标,才能避免训练出现顾此失彼的现象。

  “纠正走偏的路,才能迈出大步。”该特战旅修正战斗力建设总体目标后,组训模式也随之改变,训练成绩突飞猛进。如今,该旅已初步具备全天候、全时段、全地域作战能力。

  “总体建设目标是需要使劲跳才能够得着的‘准绳’,如果轻松够着了势必影响发展后劲;同时,它又是一个动态过程,一个目标实现了它会自动抬高,使部队始终保持向上冲击的劲头。”该集团军参谋长田福平介绍说,以前一些作战保障单位总觉得自己处于从属地位,总体建设目标不明,抓训练的动力不足。为此,该集团军将保障力标准纳入战斗力标准体系,各作战保障单位建立了与之相衔接的总体建设目标,推进了战斗力与保障力齐头并进、水涨船高。

  “作战保障力量,过去是应急,现在是应战。”在集团军作战指挥室,作训处处长周少军介绍说,各作战保障单元都有各自的总体建设目标。如通信和电子对抗保障专业,构建了以实编实配实距组网训练为基础,提高复杂电磁环境下抗扰保通、信息对抗能力的训练路子,作战保障能力得到显著提升。

  各种能力具体化,才能形成战斗力

  “这张雷达测试数据对比表有啥用?”记者在某旅训练场看到,每个作战单元训练结束时,指挥员都要将各种数据与这张表比对。该旅领导解释说:“表里有把‘尺子’,训练达不达标一量便知。”

  “战斗力标准体系,必须按战斗力构成要素分解细化部队应具备的能力,并确定出这些能力的具体指标,才能推动各种能力聚合成整体战斗力。”曹军长向记者介绍说,根据这个思路,他们将战斗力具体细化为快速反应、战场侦察、指挥控制等多种能力。对每种能力又区分核心指标、重点指标和一般指标,采取定性与定量相结合的方法,将每种能力细化为具体的指标要求。

  记者在该集团军作战指挥中心屏幕上看到,在战场侦察能力网络示意图中,核心指标有侦察探测范围、目标侦察概率、情报处理速度等,重点指标有系统支撑环境、情报处理容量等,其他要素则为一般指标。

  “战斗力考核评估告别似是而非的模糊概念,指标控制让训练有了明确、量化、刚性的标准。”点开该集团军“拂晓在线”局域网,某装甲团团长宋军莹对能力指标在战斗力标准体系中作用的论述,引来众多官兵的跟帖。2月上旬,该团按集团军确定的能力标准,对全团人员和装备训练水平进行了摸底,23项没有达到能力指标的数据,成为解决战斗力建设短板的依据。

  该集团军还将帮助部队找出实现能力指标的方法路径,作为构建战斗力标准体系的重要内容。去年下半年以来,他们对照遂行使命任务需求和能力指标,分析查找训练差距和问题,研究制订了深化作战问题研究、推进信息化建设等6个方面的115条具体方法。

  记者了解到,截至4月初,该集团军按照新的战斗力标准体系,组织所属部队实施各类战备拉动10余次、训练考核7次,各项能力指标达标率提升明显。

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